Vores bæredygtighedsstrategi

Vi skaber positive forandringer

Som global virksomhed, der er anerkendt for enestående produktion og pålidelig lokal distribution, fokuserer HellermannTyton på at reducere de ressourcer vi bruger, og minimere den indvirkning vores aktiviteter har på miljøet.

Vi stræber efter at fremme bæredygtighed gennem produktinnovation og gennem samarbejdet med vores kunder og partnere.

Vi stræber efter at opnå CO2-neutralitet samt opmuntre og muliggøre at vores medarbejdere kan gøre en positiv og bæredygtig forskel, både samfunds- og miljømæssigt, gennem vores forretningsaktiviteter.

Vores forpligtelser

Som global virksomhed, der er anerkendt for enestående produktion og pålidelig lokal distribution, fokuserer HellermannTyton på at reducere de ressourcer vi bruger, og minimere den indvirkning vores aktiviteter har på miljøet.

Vi stræber efter at fremme bæredygtighed gennem produktinnovation og gennem samarbejdet med vores kunder og partnere.

Vi stræber efter at opnå CO2-neutralitet samt opmuntre og muliggøre at vores medarbejdere kan gøre en positiv og bæredygtig forskel, både samfunds- og miljømæssigt, gennem vores forretningsaktiviteter.

Vores rammer

Vi anerkender FN's opfordring til handling for at reducere uligheder, forbedre sundhed og trivsel samt bekæmpe klimaforandringer for at beskytte vores miljø. I vores struktur og strategi for bæredygtighed, har vi specifikt udvalgt 11 af FN's 17 verdensmål for bæredygtighed og udviklings mål (SDG'er). Vi har helt specifikke og fokuserede målrettet aktiviteter til at støtte processen.

Som global virksomhed har vi taget en kritisk tilgang i vores tilgang til evaluering og validering af vores fremskridt i processen gennem ekstern vurderinger. 

Vores top prioriteringer inden for bæredygtighed

• Minimere vores miljøpåvirkning

• Levere dele fremstillet af bæredygtige materialer

• Fremme lige muligheder og velvære

• Opretholde høje etiske forretningsstandarder

• Støtte kundernes ambitioner om bæredygtighed

_{Læs videre nedenfor for at få et overblik over hver strategisk søjle}

Product: Design med henblik på effektivitet og cirkularitet

Design med henblik på effektivitet og cirkularitet: Vi forstår, at ethvert bidrag til at reducere udledning gennem vægtreduktion og lavere energiforbrug tæller på lang sigt. Det samme gælder for design med henblik på genbrug og forbedring af genanvendeligheden af vores produkter efter endt levetid.
Gennem samarbejde med vores kunder, leverandører og partnere er vi overbeviste om, at vi fortsat vil gøre de største forskelle på produktniveau, gennem vægtreduktion, design og materialeinnovation.

Målsætning for fokusområdet - Product

Reduceret CO2-aftryk

• Fremme miljøvenlige materialevalg
• Globalt sortiment af bæredygtige produkter, der anvender alternative materialer.

Cirkularitet

• Produkter fremstillet med større mængder genbrugsmateriale
• Udvikling af en returordning for materialer ved endt levetid.

Planet: Minimerer påvirkning

At blive en CO2-neutral virksomhed: Sprøjtestøbning, ekstrudering og værktøjsfremstilling er energikrævende processer. Brugen af vedvarende energi er en central del af vores strategi for at reducere drivhusgasudledninger fra vores lokationer. Vi forpligter os også til at maksimere effektiviteten af vores ingeniør- og produktionsudstyr samt minimere unødvendigt energi- og materialeforbrug på tværs af hele organisationen.

Målsætninger for fokusområdet - Planet

Energi effektivitet

• I 2025 har vi planer om at købe mindst 25 % af vores elektricitet fra vedvarende energi, med målet om 100 % i 2030.
• 100 % af vores produktionssteder skal opnå ISO 50001-certificering.

Ressource effektivitet

• 100 % af vores produktionssteder skal opretholde ISO14001-certificeringMindst 30 % genanvendt materiale i al plastemballage
• Progressivt fremskridt mod fuld genanvendelighed af alle emballagematerialer
• Reducere vandforbruget på højrisikolokationer og fremme 3R-politikker (reducér, genbrug, genanvend)
• Alle virksomhedens biler skal være batteridrevne i 2030.

People: Fremme respekt og muligheder

Vi anerkender, at medarbejderne hos HellermannTyton er vores mest værdifulde aktiv.  Vi forstår også, at dét at blive mere bæredygtige, kræver en kultur, hvor vores medarbejdere aktivt kan lære, dele, samarbejde og implementere ændringer i dag, der vil bidrage til en bedre fremtid i morgen. Vi forstår også, at dét at blive mere bæredygtige, kræver en kultur, hvor vores medarbejdere aktivt kan lære, dele, samarbejde og implementere ændringer i dag, der vil bidrage til en bedre fremtid i morgen.

Målsætninger for fokusområdet - People

Vækst og muligheder

• Opretholdelse af højt medarbejderengagement på globalt plan
• Tilbyde træning og karriereudvikling til alle medarbejdere
• Mentorstøtteprogram for en aktiv talentudvikling.

Mangfoldighed og inklusion

• Prioritering af medarbejdernes sundhed, sikkerhed og inklusion
• 100% af vores produktionssteder er ISO 45001-certificeret
• Fremme initiativer omkring trivsel og en sund balance mellem arbejde og privatliv.

Governance: Fremme etiske forretningsstandarder

At handle ansvarligt indenfor miljømæssig, økonomisk og sociale områder er en integreret del af vores mission og kultur. Det er et udtryk for vores miljømæssige-, sociale- og virksomhedsmæssige samfundsansvar. Vi overholder høje etiske standarder, respekterer menneskerettighederne og forventer ikke mindre af vores leverandører og partnere. Vores forretningsaktiviteter er i vi vurderes løbende af den øverste ledelse. 
De mest relevante bæredygtighedsvurderingsplatforme, for vores forretningsområder, er NQC Supplier Assurance, EcoVadis og CDP.

Målsætning for fokusområdet - Governance

Etik og overholdelse af regler

• Styrings- og ansvarlighedsstruktur til overvågning af vores bæredygtighedsfremskridt
• Ingen tilfælde af tvangsarbejde i vores aktiviteter og forsyningskæde
• Årlig træning og uddannelse i vores adfærdskodeks for alle fastansatte medarbejdere
• Opretholdelse af en upartisk whistleblowing-mekanisme og en politik til bekæmpelse af repressalier/gengældelse for at sikre, at folk har tillid til at udtrykke eventuelle bekymringer.

Ekstern sikkerhed

• Årlig vurdering af CDP, EcoVadis og NQC.