Form din karriere med HellermannTyton

Som en global virksomhed er vi forpligtet til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø – uanset hvor du er baseret. Selvom fordelene kan variere afhængigt af lokation, er vores løfte om at investere i mennesker, trivsel og faglig udvikling universelt.

Fleksibilitet og balance

• Fleksible arbejdsordninger og hybride muligheder afhængigt af placering og rolle
• Støtte til en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv og individuel trivsel

Vækst og udvikling

• Løbende faglig udvikling gennem interne og eksterne programmer
• Globale karrieremuligheder og støtte til international mobilitet

Kultur og fællesskab

• Et mangfoldigt, respektfuldt og inkluderende arbejdsmiljø
• En del af et globalt team med stærk lokal identitet

Indvirkning og formål

• Meningsfuldt arbejde med fremtidsorienterede teknologier
• Reel indflydelse på globale produkter og løsninger
• En stærk virksomhedsvision og et langsigtet engagement

Lokalt tilpassede fordele

• Konkurrencedygtig løn og lokalt tilpassede fordelspakker
• Stedsspecifikke frynsegoder og velværeinitiativer

Hos HellermannTyton tror vi på, at succes er bygget på mennesker - og styrket af den viden, de deler. Derfor investerer vi i at skabe et miljø, hvor ethvert individ har mulighed for at vokse, bidrage og trives.

Uanset om du lige er startet på din karriere eller søger en ny udfordring, vil du finde inspirerende muligheder på tværs af vores globale organisation.

Karrieremuligheder i et overblik

• Tidlige karriere: Vi er engagerede i at tiltrække unge talenter gennem elevpladser, praktikophold og kandidatuddannelser for at hjælpe dig med at opbygge et solidt fundament for din fremtid.
• Professionelle roller: Bring din ekspertise ind i et miljø, der værdsætter innovation og samarbejde.
• Lederudvikling: Udvikle dig til lederstillinger med målrettet støtte og globale programmer.

Læring og udvikling

• Skræddersyet træning: Fra tekniske færdigheder til personlig udvikling tilbyder vi træning baseret på dine karrieremål og årlige udviklingssamtaler.
• HellermannTyton ACADEMY: En global læringsplatform, hvor viden deles mellem medarbejdere, kunder og partnere.
• Lederuddannelse: I samarbejde med førende institutioner støtter vi fremtidige ledere gennem dedikerede udviklingsprogrammer, som allerede har hjulpet mange med at avancere deres karriere hos os.
• Mentoring og coaching: Lær direkte fra erfarne kolleger for at fremskynde din udvikling.

Hos HellermannTyton er vi engagerede i at give dig de værktøjer, den støtte og den inspiration, du har brug for, for at forme din egen succes – uanset hvor din rejse begynder.

Bliv en del af os – og tag dit næste skridt med en virksomhed drevet af innovation og mennesker.

Hos HellermannTyton skaber vi et miljø, hvor folk føler sig bemyndigede til at bidrage, samarbejde og vokse. Vores kultur formes af tillid, fælles værdier og en klar forpligtelse til at udføre meningsfuldt arbejde - med formål og passion.

Hvad der definerer vores arbejdskultur

Vi tror på:

• Respekt – Vi værdsætter alle stemmer og fremmer åben, inkluderende dialog.
• Empowerment – ​​Mennesker har tillid til at tage initiativ og skabe indflydelse.
• Ambition – Vi udfordrer os selv til at opnå mere og fortsætte med at bevæge os fremad.
• Agilitet – Vi forbliver tilpasningsdygtige og åbne for nye ideer.
• Vi er fleksible og åbne over for nye idéer.

Disse værdier guider vores daglige handlinger. De former, hvordan vi arbejder sammen, og hvordan vi leverer resultater – altid med fokus på fremgang og ekspertise.

"Vores virksomhedskultur er hjertet i vores organisation. Den er bygget på respekt, tillid og en fælles forpligtelse til at vokse – både som individer og som et team. Hos HellermannTyton tror vi på at skabe et miljø, hvor mennesker føler sig værdsatte, støttede og inspirerede til at gøre en forskel. Det er det, vi mener, når vi siger: We make it better, together." - Juliet Morgan, Global Human Resources Business Partner

Vi er forpligtet til bæredygtighed gennem vores fokus på mennesker, planeten, produkter og ledelse. Vi stræber efter at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, udvikle miljøvenlige produkter og handle ansvarligt.

På Internationale mærkedage deltager vores medarbejdere verden over i projekter, der har en positiv indvirkning på miljøet og samfundet.

Vores medarbejdere bidrager i høj grad til sociale initiativer gennem frivilligt arbejde og engagement i lokalsamfundet . På vores grønne arbejdspladser implementerer vi bæredygtige tiltag som genanvendelse og energibesparelser.

At give tilbage:

• Medarbejderfrivillighed: Deltagelse i lokale oprydningsprojekter og indsamlinger af fødevarer.
• Engagement i lokalsamfundet: Støtte til undervisningsforløb og lokale skoler.
• Miljøinitiativer : Indsats for at reducere CO2-aftrykket og fremme biodiversitet.