Form din karriere med HellermannTyton

Som en global virksomhed er vi forpligtet til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø – uanset hvor du er baseret. Selvom fordelene kan variere afhængigt af lokation, er vores løfte om at investere i mennesker, trivsel og faglig udvikling universelt.

Fleksibilitet og balance

• Fleksible arbejdsordninger og hybride muligheder afhængigt af placering og rolle
• Støtte til en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv og individuel trivsel

Vækst og udvikling

• Løbende faglig udvikling gennem interne og eksterne programmer
• Globale karrieremuligheder og støtte til international mobilitet

Kultur og fællesskab

• Et mangfoldigt, respektfuldt og inkluderende arbejdsmiljø
• En del af et globalt team med stærk lokal identitet

Indvirkning og formål

• Meningsfuldt arbejde med fremtidsorienterede teknologier
• Reel indflydelse på globale produkter og løsninger
• En stærk virksomhedsvision og et langsigtet engagement

Lokalt tilpassede fordele

• Konkurrencedygtig løn og lokalt tilpassede fordelspakker
• Stedsspecifikke frynsegoder og velværeinitiativer

Hos HellermannTyton tror vi på, at succes er bygget på mennesker - og styrket af den viden, de deler. Derfor investerer vi i at skabe et miljø, hvor ethvert individ har mulighed for at vokse, bidrage og trives.

Uanset om du lige er startet din karriere eller leder efter en ny udfordring, vil du finde inspirerende muligheder på tværs af vores globale organisation.

Karrieremuligheder i et overblik

• Tidlig karriere: Vi er forpligtet til at tiltrække unge talenter gennem lærlingeuddannelser, praktikpladser og kandidatuddannelser for at hjælpe dig med at opbygge et stærkt fundament for din fremtid.
• Professionelle roller: Bring din ekspertise ind i et miljø, der værdsætter innovation og samarbejde.
• Lederudvikling: Udvikle dig til lederstillinger med målrettet støtte og globale programmer.

Læring og udvikling

• Skræddersyet træning: Fra tekniske færdigheder til personlig udvikling tilbyder vi træning baseret på dine karrieremål og årlige udviklingssamtaler.
• HellermannTyton ACADEMY: En global læringsplatform, hvor viden deles mellem medarbejdere, kunder og partnere.
• Lederuddannelse: I samarbejde med førende institutioner støtter vi fremtidige ledere gennem dedikerede udviklingsprogrammer, der allerede har hjulpet mange med at fremme deres karriere hos os.
• Mentoring og coaching: Lær direkte fra erfarne kolleger for at accelerere din vækst.

Hos HellermannTyton er vi forpligtet til at give dig de værktøjer, den støtte og den inspiration, du har brug for, for at forme din egen succes – uanset hvor din rejse begynder.

Bliv en del af os – og tag dit næste skridt med en virksomhed drevet af innovation og mennesker.

Hos HellermannTyton skaber vi et miljø, hvor folk føler sig bemyndigede til at bidrage, samarbejde og vokse. Vores kultur er formet af tillid, fælles værdier og en klar forpligtelse til at udføre meningsfuldt arbejde - med formål og passion.

Hvad definerer vores arbejdspladskultur
Vi tror på:

• Respekt – Vi værdsætter enhver stemme og fremmer åben og inkluderende dialog.
• Empowerment – ​​Mennesker har tillid til at tage initiativ og gøre en forskel.
• Ambition – Vi udfordrer os selv til at opnå mere og fortsætte med at bevæge os fremad.
• Agilitet – Vi forbliver tilpasningsdygtige og åbne for nye ideer.

Disse værdier styrer vores daglige handlinger. De former, hvordan vi arbejder sammen, og hvordan vi leverer resultater – altid med et mål om fremskridt og ekspertise.

"Vores virksomhedskultur er hjertet i vores organisation. Den er bygget på respekt, tillid og en fælles forpligtelse til at vokse – som individer og som et team. Hos HellermannTyton tror vi på at skabe et miljø, hvor folk føler sig værdsatte, støttede og inspirerede til at gøre en forskel. Det er det, vi mener, når vi siger: Vi gør det bedre, sammen." - Juliet Morgan, Global Human Resources Business Partner

Vi er forpligtet til bæredygtighed gennem vores fokus på mennesker, planet, produkter og ledelse . Vi stræber efter at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, producere miljøvenlige produkter og handle ansvarligt.

På Internationale Fokusdage engagerer vores medarbejdere verden over sig i projekter, der har en positiv indvirkning på miljøet og samfundet.

Vores medarbejdere bidrager væsentligt til initiativer med social indflydelse gennem frivilligprogrammer og engagement i lokalsamfundet . På vores grønne arbejdsplads implementerer vi bæredygtige praksisser såsom genbrug og energibesparelser.

At give tilbage:

• Frivilligt arbejde for medarbejdere : Deltagelse i lokale oprydningsprojekter og madindsamlinger.
• Samfundsengagement : Støtte til uddannelsesworkshops og lokale skoler.
• Miljøinitiativer : Indsats for at reducere CO2-aftrykket og fremme biodiversitet.