HellermannTyton ile kariyerinizi şekillendirin.

Küresel bir şirket olarak, nerede olursanız olun, olumlu ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlamaya kararlıyız. Sağlanan avantajlar konuma göre değişiklik gösterebilirken, insanlara, refaha ve profesyonel gelişime yatırım yapma sözümüz evrenseldir.

Esneklik ve denge

• Konum ve pozisyona bağlı olarak esnek çalışma düzenlemeleri ve hibrit çalışma fırsatları.
• Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi ve bireysel refah için destek

Büyüme ve gelişme

• Kurum içi ve kurum dışı programlar aracılığıyla sürekli mesleki gelişim
• Küresel kariyer fırsatları ve uluslararası hareketliliğe destek

Kültür ve Topluluk

• Çeşitli, saygılı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.
• Güçlü yerel kimliğe sahip küresel bir ekibin parçası.

Etki ve amaç

• Geleceğe yönelik teknolojiler üzerine anlamlı çalışmalar
• Küresel ürünler ve çözümler üzerinde gerçek etki
• Güçlü bir şirket vizyonu ve uzun vadeli bağlılık

Yerel koşullara uygun avantajlar

• Rekabetçi ücretlendirme ve yerel koşullara uygun yan haklar paketleri
• Konuma özgü avantajlar ve refah girişimleri

HellermannTyton'da başarının insanlar üzerine kurulduğuna ve paylaştıkları bilgiyle güçlendiğine inanıyoruz. Bu nedenle, her bireyin büyüme, katkıda bulunma ve gelişme fırsatına sahip olduğu bir ortam yaratmaya yatırım yapıyoruz.

İster kariyerinize yeni başlıyor olun ister yeni bir meydan okuma arıyor olun, küresel organizasyonumuzda ilham verici fırsatlar bulacaksınız.

Kariyer fırsatlarına genel bakış

• Kariyerin Başlangıç ​​Aşamaları: Geleceğiniz için sağlam bir temel oluşturmanıza yardımcı olmak amacıyla, çıraklık, staj ve mezuniyet programları aracılığıyla genç yetenekleri çekmeye kararlıyız.
• Profesyonel roller: Yenilik ve iş birliğine değer veren bir ortamda uzmanlığınızı sergileyin.
• Liderlik Gelişimi: Hedeflenen destek ve küresel programlarla liderlik rollerine doğru ilerleyin.

Öğrenme ve gelişim

• Kişiye özel eğitim: Teknik becerilerden kişisel gelişime kadar, kariyer hedeflerinize ve yıllık gelişim görüşmelerinize dayalı eğitimler sunuyoruz.
• HellermannTyton AKADEMİSİ: Çalışanlar, müşteriler ve ortaklar arasında bilginin paylaşıldığı küresel bir öğrenme platformu.
• Yönetici eğitimi: Önde gelen kurumlarla iş birliği içinde, geleceğin liderlerini desteklemek amacıyla özel gelişim programları düzenliyoruz; bu programlar sayesinde birçok kişi bizimle birlikte kariyerlerinde ilerleme kaydetti.
• Mentorluk ve koçluk: Gelişiminizi hızlandırmak için deneyimli meslektaşlarınızdan doğrudan bilgi edinin.

HellermannTyton'da, yolculuğunuz nerede başlarsa başlasın, kendi başarınızı şekillendirmeniz için ihtiyaç duyduğunuz araçları, desteği ve ilhamı size sunmaya kararlıyız.

Bize katılın ve yenilikçiliğe ve insan odaklı bir şirketle bir sonraki adımınızı atın.

HellermannTyton'da, insanların katkıda bulunma, iş birliği yapma ve gelişme konusunda kendilerini yetkin hissettikleri bir ortam yaratıyoruz. Kültürümüz, güven, ortak değerler ve anlamlı işler yapmaya yönelik net bir bağlılıkla şekilleniyor - amaç ve tutkuyla.

İşyeri kültürümüzü ne tanımlar?
Biz şunlara inanıyoruz:

• Saygı – Her sesin değerini biliyor ve açık, kapsayıcı diyaloğu destekliyoruz.
• Güçlendirme – İnsanlara inisiyatif alma ve etki yaratma konusunda güven duyulur.
• Hedef – Kendimizi daha fazlasını başarmaya ve sürekli ilerlemeye zorluyoruz.
• Çeviklik – Yeni fikirlere karşı her zaman uyum sağlayabilir ve açık kalabiliriz.

Bu değerler günlük eylemlerimize rehberlik eder. Birlikte nasıl çalıştığımızı ve nasıl sonuçlar elde ettiğimizi şekillendirirler; her zaman ilerlemeyi ve mükemmelliği hedeflerler.

"Şirket kültürümüz, organizasyonumuzun kalbidir. Bireyler ve ekip olarak büyüme konusunda saygı, güven ve ortak bir bağlılık üzerine kuruludur. HellermannTyton'da, insanların değer gördüğü, desteklendiği ve fark yaratmak için ilham aldığı bir ortam yaratmaya inanıyoruz. 'Birlikte daha iyisini yapıyoruz' derken kastettiğimiz şey budur." - Juliet Morgan, Küresel İnsan Kaynakları İş Ortağı

Sürdürülebilirliğe , İnsan, Gezegen, Ürün ve Yönetişim odaklı yaklaşımımızla bağlıyız. Sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmaya, çevre dostu ürünler üretmeye ve sorumlu davranmaya gayret ediyoruz.

Uluslararası Odak Günlerinde , dünya genelindeki çalışanlarımız çevreye ve topluma olumlu etki eden projelerde yer alıyor.

Çalışanlarımız, gönüllülük programları ve toplumsal katılım yoluyla sosyal etki girişimlerine önemli katkılarda bulunmaktadır. Yeşil iş yerimizde, geri dönüşüm ve enerji tasarrufu gibi sürdürülebilir uygulamaları hayata geçiriyoruz.

Geri Vermek:

• Çalışanların gönüllülük faaliyetleri : Yerel temizlik projelerine ve gıda yardımı kampanyalarına katılım.
• Toplumsal katılım : Eğitim atölyelerine ve yerel okullara destek.
• Çevresel girişimler : Karbon ayak izini azaltma ve biyoçeşitliliği teşvik etme çabaları.