Устойчивост | Хора

Ние осъзнаваме, че служителите на ХелерманТайтън са най-ценният ни актив. Също така оценяваме, че за да станем по-устойчиви, е необходима култура, в която служителите ни могат активно да се учат, споделят, сътрудничат и да осъществяват промени днес, които ще допринесат за по-добро утре. Следователно ние работим за поддържане на работно място без дискриминация, където уважението, приобщаването, разнообразието и почтеността са в основата на нашето поведение.

1 - Няма бедност
3 - Добро здраве и благосъстояние
5 - Равенство между половете
8 - Достоен труд и икономически растеж
10 - Намаляване на неравенствата

HellermannTyton се стреми да сведе до минимум въздействието си върху околната среда и да насърчи и даде възможност на нашите служители и клиенти да направят положителни промени в посока на по-устойчиво бъдеще.

Запознайте се с конкретните цели и дейности в нашите области на устойчивост, като кликнете върху разделите по-долу.

Моля, свържете се с нас тук с вашите запитвания за устойчивост и управление. Ние ще гарантираме, че съответното лице в нашата компания ще ви предостави необходимата информация във възможно най-кратък срок. Очакваме с нетърпение да се свържете с нас.