Bæredygtighed | People

Vi anerkender, at medarbejderne hos HellermannTyton er vores mest værdifulde aktiv.  Vi forstår også, at dét at blive mere bæredygtige, kræver en kultur, hvor vores medarbejdere aktivt kan lære, dele, samarbejde og implementere ændringer i dag, der vil bidrage til en bedre fremtid i morgen. Vi forstår også, at dét at blive mere bæredygtige, kræver en kultur, hvor vores medarbejdere aktivt kan lære, dele, samarbejde og implementere ændringer i dag, der vil bidrage til en bedre fremtid i morgen.

1 - Ingen fattigdom
3 - Godt helbred og velvære
5 - Ligestilling mellem kønnene
8 - Anstændigt arbejde og økonomisk vækst
10 -  Mindsket ulighed

HellermannTyton arbejder for at minimere vores miljøpåvirkning og opfordre vores medarbejdere og kunder til at gøre en positiv forskel mod en mere bæredygtig fremtid.

Se de specifikke mål og aktiviteter omkring vores fokusområder vedr. bæredygtighed, ved at klikke på afsnittene nedenfor.

Du kan kontakte os her med dine spørgsmål om bæredygtighed og Governance. 
Vi vil sørge for, at den rette person i vores virksomhed hurtigst muligt giver dig de oplysninger du søger - Vi ser frem til at høre fra dig.