15/05/2026

Shape your career with HellermannTyton

Dezvoltați-vă într-un mediu industrial global palpitant


Angajați femei și bărbați din diferite departamente ale HellermannTyton. Angajați femei și bărbați din diferite departamente ale HellermannTyton.


Căutați mai mult decât un simplu loc de muncă? Alăturați-vă uneia dintre echipele noastre din jurul lumii și ajută la crearea de soluții inteligente și durabile pentru provocări reale în sectoare cum ar fi cel al energiei din surse regenerabile, al transportului și al producției – aici veți lucra direct cu tehnologii care mențin lumea conectată și funcționând în mod eficace.

Indiferent de domeniul în care doriți să vă dezvoltați cariera – proiectare, inginerie, producție, logistică sau o gamă largă de roluri administrative –, puteți contribui la transformarea provocărilor practice în progrese reale – pentru clienții noștri și pentru noi.

Vă sprijinim creșterea prin parcursuri de dezvoltare clar, prin formare și prin oportunități internaționale. Așa ne-am câștigat un loc de frunte în topul celor mai buni angajatori din Europa în 2025, realizat de Financial Times și Statista.

Dacă împărtășiți pasiunea noastră pentru a face lucrurile mai bine, vă invităm să explorați locurile noastre de muncă vacante și să ne contactați.

Locuri de muncă vacante

Explorați locurile noastre de muncă vacante actuale și descoperiți oportunitățile de carieră alături de noi.

Imaginați-vă într-o companie de talie mondială


Unde 7000 de oameni din peste 40 de țări conturează viitorul managementului cablurilor. Susținut de 19 unități de producție de talie mondială. Unde 7000 de oameni din peste 40 de țări conturează viitorul managementului cablurilor. Susținut de 19 unități de producție de talie mondială.


Ce vă oferim

Doi bărbați care discută într-o reuniune

Fiind o companie cu prezență mondială, ne angajăm să asigurăm un mediu de lucru pozitiv și încurajator oriunde aveți sediul. Deși beneficiile pot varia în funcție de locație, promisiunea noastră de a investi în oameni, în prosperitate și în dezvoltarea profesională este universală.

Flexibilitate și echilibru

  • Bucurați-vă de opțiuni de lucru flexibile și hibride, adaptate rolului și locației
  • Sprijin pentru un echilibru sănătos între viața profesională și cea personală și pentru prosperitatea individuală

 

Creștere și dezvoltare

  • Dezvoltare profesională individuală prin programe interne și externe
  • Oportunități de carieră la nivel mondial și sprijin pentru mobilitatea internațională
O femeie care folosește un sistem automat pentru colierele de plastic ATS flex

Cultură și comunitate

  • Un mediu de lucru divers, respectuos și incluziv
  • Parte a unei echipe mondiale cu o identitate locală puternică

Impact și scop

  • Activitate semnificativă legată de tehnologii adaptate viitorului
  • Impact real asupra produselor și soluțiilor globale
  • O viziune solidă a companiei și un angajament pe termen lung

 

Beneficii adaptate nivelului local 

  • Bonuri de masă și cadou

Cariera dumneavoastră alături de noi

Imagine care ilustrează două femei lucrând în producție

La HellermannTyton, credem că succesul se bazează pe oameni și este consolidat de cunoștințele pe care le împărtășesc aceștia. De aceea investim în crearea unui mediu în care fiecare persoană are oportunitatea de a crește, a contribui și a prospera.

Indiferent că abia vă începeți cariera sau căutați o nouă provocare, veți găsi oportunități captivante în întreaga noastră organizație la nivel mondial.

 

 

Oportunitățile de carieră dintr-o privire

  • Roluri profesionale: Aduceți-văexpertiza într-un mediu în care inovarea și colaborarea sunt apreciate.
  • Dezvoltarea spiritului de conducere: Dezvoltați-vă în roluri de conducere prin sprijin specific și programe globale.
Imagine care ilustrează două persoane lucrând într-un birou

Învățare și dezvoltare

  • Formare adaptată: De la competențe tehnice la dezvoltarea personală, oferim formare bazată pe obiectivele dumneavoastră de carieră și pe conversațiile anuale referitoare la dezvoltare.
  • HellermannTyton ACADEMY: O platformă globală de învățare în care angajații, clienții și partenerii fac schimb de cunoștințe.
  • Educație executivă: În colaborare cu principalele instituții, sprijinim viitorii lideri prin programe de dezvoltare specifice care au ajutat deja multe persoane să avanseze în carieră alături de noi.
  • Mentorat și îndrumare: Învățați direct de la colegi experimentați cum să vă  accelerați creșterea.
     

La HellermannTyton, ne angajăm să vă oferim instrumentele, sprijinul și inspirația de care aveți nevoie pentru a vă contura propriul succes – oriunde începe călătoria dumneavoastră.

Alăturați-vă echipei noastre și faceți următorul pas într-o companie condusă de inovație și de oameni.

Cultura companiei

Imagine care ilustrează oameni din medii culturale diferite

La HellermannTyton, creăm un mediu în care oamenii se simt împuterniciți să contribuie, să colaboreze și să crească. Cultura noastră se bazează pe încredere, pe valori comune și pe un angajament clar pentru o muncă importantă – cu scop și pasiune.

Ce definește cultura noastră la locul de muncă

Credem în:

  • Respect – Apreciem fiecare opinie și promovăm un dialog deschis și incluziv.
  • Capacitare – Oamenii sunt încurajați să ia inițiativa și să aibă impact.
  • Ambiție – Ne provocăm singuri să avem mai multe realizări și să continuăm să avansăm.
  • Agilitate – Rămânem adaptabili și deschiși către idei noi.

Aceste valori ne ghidează acțiunile în fiecare zi. Pe ele se bazează modul în care lucrăm împreună și în care avem rezultate – depunând întotdeauna eforturi în direcția progresului și a excelenței.

Imagine cu Juliet Morgan, Șefa Departamentului de resurse umane la nivel mondial
„Cultura companiei noastre este pulsul organizației. Această cultură se bazează pe respect, încredere și un angajament comun față de creștere – ca indivizi și ca echipă. La HellermannTyton, credem în crearea unui mediu în care oamenii se simt apreciați, sprijiniți și inspirați să schimbe lucrurile. De aceea credem cu tărie atunci când spunem că: Îmbunătățim lucrurile împreună.” - Juliet Morgan, Partener de afaceri însărcinat cu gestionarea resurselor umane la nivel mondial

Wellbeing, programul HellermannTyton care sprijină prosperitatea

Sprijinim obiceiurile sănătoase

Credem că prosperitatea personală este esențială pentru o viață echilibrată și un mediu de lucru pozitiv. De aceea oferim oportunități periodice de a examina obiceiurile, de a stabili obiective legate de sănătate și de a face schimbări semnificative, atât în mod individual, cât și la nivelul echipelor.

Susținem comunitatea locală

Schimbăm lucrurile împreună

Suntem mândri de numeroșii noștri colegi care investesc timp în cauze locale. De la mentorat și acțiuni de curățare până la voluntariat și donarea de sânge. Susținerea comunității locale din care facem parte este imprimată în cultura noastră.

Multe voci, un singur spirit

Descoperiți ce cred colegii noștri despre viața profesională la HellermannTyton

Suntem mândri să fim o companie de talie mondială cu echipe din multe medii și cu multe perspective culturale, cu oportunități echitabile și egale pentru toți. Unii colegi sunt cu noi de mulți ani, alții abia își încep, dar toți contribuie la a avansa împreună. Nu este necesar să ne credeți, iată chiar mărturiile lor.

Responsabilitatea socială corporativă

Imagine care ilustrează 4 piloni ai sustenabilității

Angajamentul nostru pentru sustenabilitate este centrat pe oameni, planetă, produs și guvernanță. Ne străduim să creăm un mediu de lucru sustenabil, să fabricăm produse ecologice și să acționăm responsabil.

Cu ocazia zilelor internaționale tematice, angajații noștri din întreaga lume se implică în proiecte care au un impact pozitiv asupra mediului și societății.

Angajații noștri contribuie în mod semnificativ la inițiative cu impact social prin programe de voluntariat și prin implicarea în comunitate. La locul nostru de muncă verde, punem în aplicare practici sustenabile cum ar fi reciclarea și economiile de energie.


Susținerea comunității locale:

  • Voluntariat în rândul angajaților: Participare la proiectele de curățare și băncile de alimente locale.
  • Implicare în comunitate: Sprijin pentru ateliere educaționale și școlile locale.
  • Inițiative în domeniul mediului: Eforturi pentru a reduce amprenta de carbon și a promova biodiversitatea.