Építse karrierjét a HellermannTytonnál

Globális vállalatként elkötelezettek vagyunk amellett, hogy a világ minden pontján pozitív és támogató munkakörnyezetet biztosítsunk. Bár a juttatások helyenként eltérőek lehetnek, az emberekbe, a jóllétbe és a szakmai fejlődésbe való befektetésünk ígérete egyetemes.
Rugalmasság és egyensúly

• Az adott munkakör és helyszín igényeinek megfelelő, rugalmas és hibrid munkalehetőségek
• A munka és a magánélet egészséges egyensúlyának és az egyéni jóllétnek a támogatása

Növekedés és fejlődés

• Egyéni szakmai fejlődés belső és külső programokon keresztül
• Globális karrierlehetőségek és a nemzetközi mobilitás támogatása

Kultúra és közösség

• Sokszínű, tiszteletteljes és befogadó munkakörnyezet
• Globális háttércsapat, erős helyi identitás

Hatás és cél

• A jövőorientált technológiákkal kapcsolatos értékes munka
• Valós hatás a globális termékekre és megoldásokra
• Erős vállalati jövőkép és hosszú távú elkötelezettség

Helyi körülményekre szabott juttatások 

• Élelmiszer- és ajándékutalványok
• Cafeteria
• Ingyenes kávé, tea és friss gyümölcs

A HellermannTytonnál hiszünk abban, hogy a sikert az emberek táplálják – és az általuk megosztott tudás erősíti. Ezért fektetünk be egy olyan környezet megteremtésébe, ahol minden egyes embernek lehetősége van a fejlődésre, a közreműködésre és a gyarapodásra.

Akár most kezdi a karrierjét, akár új kihívást keres, inspiráló lehetőségeket talál globális szervezetünkben.

Karrierlehetőségek áttekintése

• Szakmai szerepkörök: Kamatoztassa szakértelmét egy olyan környezetben, amely értékeli az innovációt és az együttműködést.
• Vezetői képességek fejlesztése: Célzott támogatással és globális programokkal segítjük vezetői előmenetelét.

Tanulás és fejlődés

• Személyre szabott képzés: A technikai készségektől a személyes fejlődésig mindenre kiterjedően kínálunk képzéseket a karriercéljai és az éves értékelése alapján.
• HellermannTyton ACADEMY: Globális tanulási platform, ahol a tudás megosztható az alkalmazottak, az ügyfelek és a partnerek között.
• Vezetői képzés: Vezető intézményekkel együttműködve, célzott fejlesztési programokon keresztül támogatjuk a jövő vezetőit, amelyek már sokaknak segítettek előrébb lépni a karrierjükben.
• Mentorálás és coaching: Tanuljon közvetlenül tapasztalt kollégáktól a gyorsabb fejlődés érdekében.

A HellermannTytonnál elkötelezettek vagyunk amellett, hogy megadjuk Önnek azokat az eszközöket, támogatást és inspirációt, amelyekre szüksége van saját sikere alakításához – bárhol is kezdődjön az útja.

Csatlakozzon hozzánk, és tegye meg a következő lépést egy olyan vállalatnál, amelyet az innováció és az emberek vezérelnek.

A HellermannTytonnál olyan környezetet teremtünk, ahol az emberek magabiztosan tudnak közreműködni, együttműködni és fejlődni. Kultúránkat a bizalom, a közös értékek és az értékes munka iránti határozott elkötelezettség alakítja – céltudatosan és szenvedélyesen.
 

Mi határozza meg munkahelyi kultúránkat?
Mi ebben hiszünk:

• Tisztelet – minden hangot értékelünk, és támogatjuk a nyílt, befogadó párbeszédet.
• Felhatalmazás – arra bátorítunk mindenkit, hogy kezdeményezzen és hatást fejtsen ki.
• Ambíció – keressük a kihívásokat, hogy többet érjünk el, és folyamatosan haladjunk előre.
• Agilitás – alkalmazkodunk és nyitottak vagyunk az új ötletekre.

Ezen értékek mentén cselekszünk minden egyes nap. Ezek határozzák meg, hogyan dolgozunk együtt és érünk el eredményeket – célunk pedig mindig a haladás és a kiválóság

„A szervezet szíve a vállalati kultúra. Ez a tiszteletre, a bizalomra és a közös elkötelezettségre épül, hogy fejlődjünk – egyénként és csapatként egyaránt. A HellermannTytonnál hiszünk abban, hogy olyan környezetet kell teremtenünk, ahol az emberek úgy érzik, hogy értékelik, támogatják és inspirálják őket, és számítanak a tetteik. Erre gondolunk, amikor azt mondjuk: Együtt jobbá tesszük.” – Juliet Morgan, üzleti partner, globális humán erőforrások

Elkötelezettek vagyunk a fenntarthatóság mellett, ezért az emberekre, a bolygóra, a termékekre és az irányításra összpontosítunk. Arra törekszünk, hogy fenntartható munkakörnyezetet teremtsünk, környezetbarát termékeket állítsunk elő, és felelősségteljesen járjunk el.

A Nemzetközi Fókusznapokon munkatársaink a világon mindenhol olyan projektekben vesznek részt, amelyek pozitív hatással vannak a környezetre és a társadalomra.

Munkatársaink önkéntes programok és közösségi szerepvállalás révén jelentősen hozzájárulnak a társadalmi hatású kezdeményezésekhez. Zöld munkahelyünkön olyan fenntartható gyakorlatokat alkalmazunk, mint az újrahasznosítás és az energiatakarékosság.

Visszaadunk a közösségnek:

• Munkavállalói önkéntesség: Részvétel helyi szemétszedési projektekben és élelmiszergyűjtési akciókban.
• Közösségi szerepvállalás: Oktatóműhelyek és helyi iskolák támogatása.
• Környezetvédelmi kezdeményezések: A szénlábnyom csökkentésére és a biológiai sokféleség előmozdítására irányuló erőfeszítések.