Fenntarthatóság | Emberek

Felismerjük, hogy a HellermannTyton munkatársai a legértékesebb értékünk. Azt is értékeljük, hogy a fenntarthatóbbá váláshoz olyan kultúrára van szükség, amelyben munkatársaink aktívan tanulnak, megosztják, együttműködnek és végrehajtják azokat a változtatásokat, amelyek hozzájárulnak egy jobb holnaphoz. Következésképpen azon dolgozunk, hogy egy diszkriminációmentes munkahelyet tartsunk fenn, ahol a tisztelet, a befogadás, a sokszínűség és az integritás a viselkedésünk alapja.

1 - Nincs szegénység
3 - Jó egészség és jólét
5 - Nemek közötti egyenlőség
8 - Tisztességes munka és gazdasági növekedés
10 - Az egyenlőtlenségek csökkentése

A HellermannTyton azon dolgozik, hogy minimalizálja környezeti hatásainkat, és arra ösztönözze és képessé tegye alkalmazottait és ügyfeleit, hogy pozitív változásokat érjenek el egy fenntarthatóbb jövő érdekében.

Fedezze fel a fenntarthatósági fókuszterületeink konkrét céljait és tevékenységeit az alábbi szakaszokra kattintva.

Fenntarthatósági és irányítási kérdéseivel itt lépjen kapcsolatba velünk. Gondoskodunk róla, hogy vállalatunk megfelelő munkatársa a lehető leghamarabb megadja Önnek a kért információkat. Várjuk, hogy jelentkezzen.