04/05/2024

Udržitelnost | Vytváření zítřka dnes

Poznámka našeho prezidenta skupiny Andrewa Leylanda o udržitelnosti

Udržitelnost vnímáme jako hnací sílu růstu a příležitost zajistit kvalitu a inovace, kterými je naše značka známá.

  

Odpovědné chování z hlediska životního prostředí, ekonomiky a společnosti je zakotveno v našem poslání a kultuře.

Andrew Leyland 1

Ve společnosti HellermannTyton vnímáme udržitelnost jako příležitost k pozitivním změnám a zároveň k rozvoji našeho podnikání. Uvědomujeme si, že je důležité minimalizovat dopad našich činností a činností našich zákazníků na životní prostředí.

Uvědomujeme si, že každý příspěvek ke snižování emisí prostřednictvím snižování hmotnosti a nižší spotřeby energie se počítá, stejně jako navrhování pro opětovné použití a postupné zlepšování recyklovatelnosti našich výrobků a obalů po skončení jejich používání.

Z tohoto důvodu jsme se zavázali jednat ekologicky a sociálně odpovědně a přizpůsobit naše aktivity snahám iniciativy United Nations Global Compact a Cílům udržitelného rozvoje.

  

Umožňujeme našim zákazníkům volit udržitelné díly

Andrew Leyland 2

Je vzrušující vidět, jak naše odborné znalosti a zkušenosti s řešeními již pomáhají zákazníkům po celém světě dosáhnout pokroku v plnění cílů jejich vlastních strategií udržitelnosti. Od výměny kovových dílů za lehčí plastové alternativy až po poradenství při výběru správného vedení kabelů. To samozřejmě zahrnuje i inovace výrobků na bázi ekologicky šetrnějších materiálů a materiálů z recyklovaných zdrojů.

Uvědomujeme si také, že pro dosažení našich cílů v oblasti udržitelnosti je nezbytné partnerství. Jsme přesvědčeni, že díky spolupráci s našimi dodavateli a partnery dosáhneme v dlouhodobém horizontu velkých změn.

Vyrovnat se se změnou klimatu znamená spojit síly. Proto budeme spolupracovat s našimi partnery napříč hodnotovým řetězcem, abychom podpořili závazek k dekarbonizaci.

  

Udržitelnost zajišťují lidé, nejen technologie

Andrew Leyland 3

Udržitelnost se uskutečňuje díky spolupráci motivovaných lidí. Uvědomujeme si také, že dosažení cíle větší udržitelnosti vyžaduje kulturu, v níž se naši zaměstnanci mohou aktivně učit, sdílet, spolupracovat a provádět změny, které dnes přispívají k lepším zítřkům.

Proto aktivně pracujeme na tom, abychom udržovali pracoviště bez diskriminace, kde je základem našeho chování respekt, začlenění, rozmanitost a integrita.

Jsem přesvědčen, že pokud budeme každý den vědomě dělat pozitivní změny všude tam, kde je to možné, společně dosáhneme našich klimatických cílů a vytvoříme udržitelnější planetu pro další generace.

  

Naše cesta k větší udržitelnosti

Společnost HellermannTyton se snaží minimalizovat svůj dopad na životní prostředí a podporovat a umožňovat svým zaměstnancům a zákazníkům, aby se pozitivně podíleli na udržitelnější budoucnosti.

Kliknutím na níže uvedené části se dozvíte o konkrétních cílech a aktivitách v oblastech, na které se zaměřujeme v oblasti udržitelnosti.

Nápověda k udržitelnosti

Se svými dotazy týkajícími se udržitelnosti a řízení se na nás obraťte zde. Zajistíme, aby vám příslušná osoba v naší společnosti co nejdříve poskytla požadované informace. Těšíme se na vaše odpovědi.