02/05/2024

지속가능경영 | 사람

기회 제공


헬러만타이툰의 지속가능경영 전략 - People (사람) 헬러만타이툰의 지속가능경영 전략 - People (사람)


당사는 평등한 기회, 복지 및 개인의 개발이 보장되는 근무 환경을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

존중과 기회 장려

헬러만타이툰은 직원이 우리의 가장 소중한 자산이라는 것을 잘 알고 있습니다. 또한 지속가능한 경영을 지향하기 위해 직원들이 적극적으로 배우고, 공유하고, 협력하고, 더 나은 미래에 기여할 수 있는 변화에 실행가능한. 문화가 필요하다는 점을 잘 알고 있습니다. 따라서 우리는 존중, 포용, 다양성, 청렴성이 행동의 기본이 되는 차별 없는 직장을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.

People (사람) 분야의 타겟

지속가능경영 목표 - People (사람)

성장과 기회

  • 전 세계적으로 높은 직원 참여도 유지
  • 모든 직원을 위한 학습 및 경력 개발 제공
  • 멘토링 프로그램 및 적극적인 인재 육성

다양성 및 포용성

  • 직원 건강, 안전 및 포용성 우선 순위 지정
  • 제조 현장의 100%가 ISO 45001 인증 획득
  • 일과 삶의 균형을 위한 웰빙 이니셔티브 홍보

유엔 SDGs 목표

People activities aligned with UN SDGs1 - 빈곤 퇴치
3 - 건강과 웰빙
5 - 성 평등
8 - 양질의 일자리와 경제 성장
10 - 불평등 완화

  

지속 가능성을 높이는 길

헬러만타이툰은 환경에 미치는 영향을 최소화하고 직원과 고객이 보다 지속 가능한 미래를 향해 긍정적인 변화를 만들 수 있도록 장려하고 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

아래 섹션을 클릭하여 지속가능경영 중점 분야의 구체적인 목표와 활동에 대해 알아보세요.

지속가능경영에 대한 도움말

지속가능경영 및 거버넌스 관련 문의사항은 여기로 연락해 주세요. 회사 내 담당자가 가능한 빨리 필요한 정보를 제공해 드릴 수 있도록 하겠습니다. 여러분의 연락을 기다리겠습니다.